Categories Uncategorized

Sesiuni gratuite de evaluare a conformității NIS2 – primul pas spre securitate și reziliență digitală

Directiva NIS2 (UE 2022/2555) impune standarde stricte de securitate cibernetică și extinde semnificativ numărul de organizații obligate să le respecte. Lipsa conformării poate atrage amenzi de până la 10 milioane de euro sau 2% din cifra de afaceri globală. În acest context, este esențial să te asiguri că organizația ta respectă cerințele Directivei NIS2.

De aceea, îți oferim o sesiune gratuită de evaluare a conformității – rapidă, eficientă și fără obligații – link.

De ce e importantă o evaluare gratuită

Evitarea sancțiunilor majore
Amenzile pot atinge 10 milioane de euro sau 2% din cifra de afaceri — fără un plan de acțiune clar, riscul financiar este major.

Claritate și orientare directă
Mulți nu știu dacă sunt în aria NIS2 sau care sunt punctele vulnerabile. Evaluarea oferă o radiografie a situației actuale și pașii necesari.

  1. Reducerea timpilor de recuperare
    Un atac cibernetic costă în medie peste 4 milioane de euro, iar refacerea sistemelor poate dura peste 3 săptămâni
  2. Creșterea nivelului de reziliență
    Implementarea procedurilor potrivite, instruirea angajaților și gestionarea lanțului de aprovizionare pot consolida protecția cibernetică.

Compania ta din ce domeniu faci parte?

  • Ești din domeniul medical? Am pregătit un articol dedicat pentru Directiva NIS2 și cum se schimbă modul în care spitalele și clinicile trebuie să gestioneze securitatea datelor și serviciilor. [Vezi articolul aici]
  • Activezi în domeniul energiei? Și acest sector este direct vizat de NIS2, fiind parte a infrastructurii critice europene. Am explicat într-un articol separat ce obligații au companiile din energie și cum se pot conforma. [Vezi articolul aici]

Dacă nu activezi în aceste două domenii, citește în continuare — pentru că și organizația ta poate intra sub incidența Directivei NIS2 și are nevoie de măsuri clare pentru a evita sancțiunile.

Ce include sesiunea oferită NIS2

  • Evaluarea statutului actual – analizăm dacă organizația ta intră în sfera de aplicare (sectoare vizate, dimensiunea companiei, rol în lanțul de aprovizionare)
  • Identificarea neconformităților – observăm lipsuri în planuri de răspuns la incidente, politici de securitate, acces autenticat (MFA), segmentare rețea, criptare etc.
  • Recomandări personalizate – cu ce să începi: guvernanță, instruire, monitorizare SIEM, protecția lanțului de aprovizionare, planuri de continuitate
  • Plan succint de acțiune – pași concreți pentru atingerea nivelului minim de conformitate.

Cum beneficiezi

  1. Completăm o analiză rapidă (20 minute) pentru a înțelege profilul organizației.
  2. Programăm sesiunea gratuită: online sau față-în-față în care primești recomandări clare.
  3. Apoi tu poți decide dacă dorești să continui cu suport complet (documentație, monitorizare, training etc.).

Apel la acțiune pentru Directiva NIS2

Nu aștepta sancțiunile sau incidentul — acționează proactiv.
Conformarea cu NIS2 nu mai este opțională: este o obligație legală cu valoare strategică. Sesiunile gratuite oferite de noi sunt locul perfect pentru a începe, fără costuri, și cu expertiză de specialitate. Simplifică-ți parcursul spre securitate cibernetică completă — noi suntem aici să te ghidăm – link!


Te invităm să faci alegerea potrivită pentru viitorul digital al organizației tale. La ITAdviser, oferim soluții personalizate de Cybersecurity și Outsourcing IT, gândite și create pentru a răspunde exact nevoilor tale.
De peste 20 de ani suntem alături de companii și instituții din multiple domenii, ajutându-le să-și protejeze datele, să-și optimizeze infrastructura și să transforme tehnologia într-un motor real de creștere. În plus, la rândul nostru, #ÎnvățămContinuu, pentru a fi mereu pregătiți să oferim soluții IT relevante.
Urmărește-ne pe LinkedInFacebook și Blog și descoperă cele mai noi perspective din IT. Suntem aici oricând alegi să faci pasul către o colaborare directă cu noi – iar dacă nu este încă momentul, important este să știi că ITAdviser rămâne un partener de încredere și în următorii 20 de ani, gata să fie alături de tine atunci când vei avea nevoie.
20 ani activitate | 300+ proiecte software | 24.000 cursanți | 90.000+ ore consultanță IT

Categories Cursuri Microsoft, Cybersecurity, Outsourcing IT, Solutii IT

Ce meserii vor rămâne omenești? Ghid pentru HR și părinți într-o lume augmentată de AI

Dacă ești părinte, cum știi ce sfat să-i dai copilului tău când te întreabă ce meserie să aleagă? Care vor fi meserii de viitor?
Dacă ești în HR, cum știi în cine să investești și ce roluri merită să crești?
Iar dacă ești în leadership, cum știi ce echipe să construiești pentru un viitor care se reinventează zilnic?

Acestea nu mai sunt întrebări teoretice. Sunt întrebările momentului.

Ce meserii vor rezista în fața AI-ului?

Într-o lume în care modelele de limbaj creează texte, cod și imagini în câteva secunde, iar algoritmii analizează date mai repede decât orice echipă umană, apare o întrebare esențială: ce rămâne profund uman și de neînlocuit?

Iată câteva profesii (nou apărute) care, indiferent cât va avansa tehnologia în viitorul apropiat, vor avea nevoie de oameni reali:

  • Inginer AI (cu focus pe interpretabilitate) – nu doar dezvoltare, ci înțelegerea impactului
  • Etician AI / specialist în guvernanță digitală – pentru că AI-ul are nevoie de limite
  • Cybersecurity specialist – atacurile evoluează constant, iar gândirea defensivă și proactivă umană e esențială
  • Specialist în human-centered AI – creează sisteme care respectă utilizatorul, nu doar optimizează performanța
  • Manager de produs complex – acolo unde coordonarea echipelor, prioritizarea și comunicarea sunt critice
  • Data storyteller – transformă datele în povești care susțin decizia, nu doar în grafice
  • Strateg de cultură organizațională – cultura nu se impune cu cod, ci se construiește prin relaționare
  • Electrician / Instalator / Mecanic auto / Tehnician HVAC (climatizare, ventilație etc.) / Tehnician echipamente medicale sau industriale / Robotician de întreținere

Meserii vulnerabile în fața digitalizării și AI vs. meserii de viitor

Transformările tehnologice, inclusiv AI și serviciile de Outsourcing IT, schimbă fundamental piața muncii. Printre rolurile cel mai expuse se numără:

  • introducerea și procesarea repetitivă de date
  • testare software manuală, suport tehnic de bază
  • roluri junior de analiză financiară sau juridică
  • funcții contabile fără interpretare sau decizie
  • activități de call center standardizate

Aceste sarcini sunt fie automatizate, fie preluate prin externalizare IT. Totuși, meseriile care implică strategie, creativitate și empatie devin mai valoroase ca niciodată.

Ce înseamnă meserii de viitor în 2025+?

În loc să căutăm „meserii sigure”, ar trebui să vorbim despre cariere reziliente – acelea unde oamenii colaborează cu tehnologia. Exemple de abilități necesare:

  • gândire critică și curiozitate tehnologică
  • empatie și comunicare avansată
  • colaborare interdisciplinară
  • învățare rapidă și continuă

Profesii legate de AI, robotică și Cybersecurity vor avea un rol central, pentru că se bazează atât pe tehnologie, cât și pe abilități umane greu de replicat.

Poveste inspirațională: pregătirea unui adolescent pentru viitor

Ana, mama unui elev de 17 ani, a ales o cale atipică pentru dezvoltarea copilului său: cursuri de robotică, ateliere de comunicare și voluntariat în comunitate. Rezultatul? Un set solid de abilități tehnice și soft, care îl ajută să colaboreze cu tehnologia și să rămână flexibil indiferent de schimbările pieței.

Lecții din 20 de ani de experiență ITAdviser

După două decenii în consultanță și training IT, știm că transformarea digitală nu înseamnă doar software și tehnologii, ci și oameni.

  • peste 24.000 de cursanți instruiți
  • peste 300 de programe personalizate
  • zeci de companii susținute în adoptarea digitalului

În ultimii ani, AI și Cybersecurity au devenit subiecte principale. Totuși, accentul cade pe modul în care fiecare angajat poate înțelege și aplica aceste instrumente.

HR și responsabilitatea în era AI

Departamentele de HR trebuie să pregătească organizațiile pentru schimbare. Printre priorități:

  • alfabetizare digitală și AI literacy la nivel de companie
  • consolidarea abilităților soft într-un mediu augmentat de AI
  • integrarea învățării continue ca strategie organizațională

Exemplu practic din Outsourcing IT

O companie românească de Outsourcing IT a implementat un program complet de alfabetizare digitală și AI literacy pentru toți angajații. În plus, HR-ul a organizat workshopuri de comunicare empatică și colaborare interdisciplinară. Rezultatele au fost clare:

  • creșterea productivității cu 23%
  • reducerea stresului legat de tehnologie
  • implicarea managementului în programe de formare continuă

Concluzie – meserii de viitor

Meseriile viitorului nu înseamnă doar IT sau AI. Ele combină tehnologia cu abilități umane unice. Domenii precum Cybersecurity, Outsourcing IT / Externalizare IT oferă exemple concrete de cariere reziliente, care pun omul și tehnologia să lucreze împreună, nu unul împotriva celuilalt.

Ce facem noi diferit?

La ITAdviser, începem fiecare colaborare cu o întrebare simplă:
„Care este cel mai mare obstacol digital din organizația voastră acum?”
De aici, construim împreună – fie că vorbim de ateliere pentru echipe non-tehnice, formare în AI aplicat, microlearning sau academii interne.

Suntem parteneri de adaptare, nu doar livratori de conținut.

Ce urmează?

Credem că viitorul nu va fi despre „a ști tot”, ci despre a învăța continuu și inteligent.
HR-ul va deveni funcția care susține acest viitor – nu prin control, ci prin cultivarea rezilienței digitale și a unui mindset de explorare.

Investim constant în AI aplicat, metode agile de formare și microlearning – dar, mai ales, în dialoguri relevante cu oamenii care mișcă lucrurile în companii.

Pentru că, în final, tehnologia nu schimbă organizațiile. Oamenii o fac (încă). Atunci când sunt sprijiniți, înțeleși și implicați.


Te invităm să faci alegerea potrivită pentru viitorul digital al organizației tale. La ITAdviser, oferim soluții personalizate de Cybersecurity și Outsourcing IT, gândite și create pentru a răspunde exact nevoilor tale.
De peste 20 de ani suntem alături de companii și instituții din multiple domenii, ajutându-le să-și protejeze datele, să-și optimizeze infrastructura și să transforme tehnologia într-un motor real de creștere. În plus, la rândul nostru, #ÎnvățămContinuu, pentru a fi mereu pregătiți să oferim soluții IT relevante.
Urmărește-ne pe LinkedInFacebook și Blog și descoperă cele mai noi perspective din IT. Suntem aici oricând alegi să faci pasul către o colaborare directă cu noi – iar dacă nu este încă momentul, important este să știi că ITAdviser rămâne un partener de încredere și în următorii 20 de ani, gata să fie alături de tine atunci când vei avea nevoie.
20 ani activitate | 300+ proiecte software | 24.000 cursanți | 90.000+ ore consultanță IT

Categories Cybersecurity

Securitatea cibernetică – un imperativ strategic pentru companiile din România

Un singur click greșit poate fi suficient pentru ca o companie să piardă date critice, bani sau încrederea clienților. În era digitală în care afacerile depind tot mai mult de tehnologie, protecția datelor nu mai este opțională – este esențială. Despre servicii cybersecurity – în cele ce urmează.

Tot mai multe companii din România ne spun că accelerarea procesului de digitalizare le expune la atacuri cibernetice tot mai sofisticate. Fie că vorbim de firme mici sau organizații mari, fără o strategie clară de servicii cybersecurity, digitalizarea poate transforma oportunitatea într-o vulnerabilitate majoră.

Un singur click poate face diferența între siguranță și pierdere

La IT Adviser, cu peste 20 de ani de experiență în soluții IT integrate, Outsourcing IT și formare profesională, am învățat că securitatea nu este un cost, ci o investiție strategică în continuitatea afacerii.

Digitalizarea rapidă și riscurile ascunse

Adoptarea accelerată a soluțiilor cloud și a modelelor de lucru hibride a devenit inevitabilă în ultimii ani, fie din nevoia impusă de pandemie, fie datorită fondurilor europene. Totuși, prea des această transformare nu a fost însoțită de audituri de securitate, politici de backup sau planuri clare de recuperare în caz de atac.

Am întâlnit numeroase situații în care companiile au migrat în cloud fără o evaluare minimă a riscurilor, generând expuneri semnificative. Digitalizarea rapidă nu garantează progresul – poate aduce vulnerabilități dacă nu este implementată corect.

„Nu este suficient să implementezi tehnologie. Este nevoie să o integrezi sigur și sustenabil. Altfel, riști să construiești pe o fundație fragilă.”

Amenințări cibernetice reale și consecințele lor

Tentativele de phishing, atacurile ransomware sau breșele cauzate de vulnerabilități neobservate sunt tot mai frecvente în România. La nivel global, un atac ransomware are loc la fiecare 11 secunde, iar companiile românești nu fac excepție.

Paradoxal, cele mai expuse nu sunt companiile mici, ci organizațiile care adoptă rapid tehnologii fără a construi concomitent o cultură solidă de cybersecurity.

Exemplu concret

Am colaborat cu o companie din sectorul financiar care dorea să digitalizeze complet operațiunile interne. Echipele non-tehnice au manifestat rezistență, astfel că am realizat un audit al competențelor digitale, urmat de microlearning-uri și sesiuni practice. În mai puțin de 12 luni, echipa a dezvoltat intern o aplicație care a redus cu 30% timpul de procesare al cererilor clienților – fără a angaja developeri externi, ci prin Externalizare IT internă prin formarea echipelor proprii.

Oamenii: prima linie de apărare

Chiar și cele mai performante tehnologii pot fi compromise dacă un angajat face click pe un link malițios. De aceea, la IT Adviser punem accent pe formarea continuă a echipelor, prin traininguri personalizate de servicii Cybersecurity Hygiene și sesiuni interactive adaptate fiecărei organizații.

Clienții care investesc în educația angajaților constată rapid rezultate: incidentele scad, iar vigilența crește semnificativ.

O abordare modernă a securității. Despre servicii cybersecurity

Modelul clasic bazat pe perimetre definite nu mai funcționează într-o lume digitală fluidă și interconectată. Niciun dispozitiv și niciun utilizator nu trebuie considerat implicit sigur.

Cybersecurity nu mai este doar un subiect tehnic. Este o decizie de business: afectează reputația, încrederea, conformitatea cu reglementările și chiar accesul la finanțări. Firmele care ignoră securitatea riscă să transforme un incident într-o urgență strategică.

Concluzie: acționăm proactiv cu servicii cybersecurity

Amenințările cibernetice nu sunt ipotetice – ele sunt reale și prezente. La IT Adviser, credem că fiecare companie din România merită acces la soluții moderne de protecție. Oferim tehnologie, expertiză, educație și parteneriat pe termen lung, transformând Cybersecurity și Outsourcing IT într-un avantaj competitiv real.


Te invităm să faci alegerea potrivită pentru viitorul digital al organizației tale. La ITAdviser, oferim soluții personalizate de Cybersecurity și Outsourcing IT, gândite și create pentru a răspunde exact nevoilor tale.
De peste 20 de ani suntem alături de companii și instituții din multiple domenii, ajutându-le să-și protejeze datele, să-și optimizeze infrastructura și să transforme tehnologia într-un motor real de creștere. În plus, la rândul nostru, #ÎnvățămContinuu, pentru a fi mereu pregătiți să oferim soluții IT relevante.
Urmărește-ne pe LinkedInFacebook și Blog și descoperă cele mai noi perspective din IT. Suntem aici oricând alegi să faci pasul către o colaborare directă cu noi – iar dacă nu este încă momentul, important este să știi că ITAdviser rămâne un partener de încredere și în următorii 20 de ani, gata să fie alături de tine atunci când vei avea nevoie.
20 ani activitate | 300+ proiecte software | 24.000 cursanți | 90.000+ ore consultanță IT

Categories Uncategorized

Să alegem specialiști IT potriviți sau să externalizăm cu valoare adăugată?

Securitatea cibernetică, leadershipul și formarea continuă a angajaților devin o responsabilitate comună pentru HR și IT. Nu mai sunt silozuri separate, ci piloni integrați ai unei organizații reziliente, adaptabile și protejate. Așadar, întrebarea este: specialiști IT sau externalizare?

Într-un context dominat de digitalizare accelerată, muncă hibridă și incertitudine globală, granițele dintre rolurile de business, HR și tehnologie devin tot mai fluide.

Departamentele de HR nu mai sunt doar „gardienii culturii organizaționale” sau „managerii de talente” – ele devin actori esențiali în securitatea cibernetică, leadershipul digital și luarea deciziilor strategice privind infrastructura IT.

Când alegem specialiști IT, criteriile nu mai sunt doar tehnice

Pentru HR, provocarea nu este doar să recruteze oameni, specialiști IT – „buni la IT”, ci să găsească profesioniști care pot contribui la un ecosistem sigur, colaborativ și în continuă învățare.

Un profil actualizat pentru specialiști IT presupune:
– Competențe digitale de actualitate – cloud, cybersecurity, baze de date, integrare de aplicații
– Conștientizare de securitate – de la parole la gestionarea datelor și riscurilor
– Abilități soft – comunicare clară, orientare spre colaborare, adaptabilitate
– Disponibilitate pentru învățare continuă

HR-ul joacă aici un rol esențial nu doar în selecție, ci și în crearea unui cadru de dezvoltare post-angajare.

Când externalizăm IT-ul: controlul rămâne, responsabilitățile se redistribuie

Tot mai multe companii aleg să externalizeze servicii IT pentru a avea acces la know-how actualizat și la mecanisme de protecție mai solide. Externalizarea devine esențială mai ales în contextul în care organizațiile trebuie să se conformeze unor cerințe stricte de securitate cibernetică, cum sunt cele impuse de Directivele NIS 1 și NIS 2.

Externalizarea strategică înseamnă:
– Acces la tehnologii și competențe rare
– Reducerea riscurilor cibernetice prin audit și intervenții proactive
– Optimizarea costurilor fără a compromite securitatea
– Asigurarea conformității cu legislația europeană privind infrastructurile critice și serviciile esențiale

Pentru HR, decizia de a susține un departament IT intern cu specialiști IT sau externalizarea acestuia implică evaluarea impactului asupra culturii organizaționale, retenției și dinamicii interne.

Un exemplu concret este ITAdviser, care oferă un spectru larg de soluții IT, inclusiv:
– Servicii de conformare cu directivele NIS 1 și NIS 2, prin audit, evaluare de risc și roluri specializate precum NIS Representative as a Service, CISO as a Service
– Suport tehnic complet (helpdesk, administrare rețea, cloud)
– Monitorizare de securitate, backup, disaster recovery
– Consultanță strategică IT
– Training tehnic adaptat nivelului organizațional

Formarea continuă = protecție cibernetică + adaptabilitate digitală

Cele mai mari riscuri de securitate nu vin din lipsa tehnologiei, ci din lipsa de conștientizare. O parolă slabă sau un e-mail deschis greșit pot declanșa incidente majore. Fiecare angajat instruit devine un factor activ de apărare.

ITAdviser contribuie prin programe de formare care acoperă:
– Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Project, Visio)
– Programare (.NET, Python, Java, Angular)
– Baze de date și BI (SQL Server, Power BI, Azure)
– Cloud computing (Microsoft 365, Azure)
– Cybersecurity și igienă cibernetică – componente esențiale pentru conformarea NIS

Leadership transformațional și sănătate digitală

Românii prețuiesc cel mai mult încrederea în lideri. În acest peisaj, HR-ul are rolul de a promova un leadership empatic și pregătit pentru incertitudine digitală. Totodată, este nevoie de inițiative de wellbeing digital și de gestionare a stresului tehnologic.

E timpul pentru o abordare integrată: specialiști IT & externalizare IT

Organizațiile care tratează resursele umane, IT-ul și securitatea ca silozuri riscă să rămână vulnerabile. Cele care le integrează vor deveni reziliente, agile și conforme cu standardele actuale de securitate.

„Securitatea digitală nu mai este doar un subiect IT. Este un efort de echipă, început din HR, susținut de leadership și livrat prin parteneri potriviți.”

ITAdviser oferă exact această punte: între formare practică, infrastructură sigură și suport strategic pentru transformare digitală. Mai ales în era NIS 2, acest tip de parteneriat devine un diferențiator competitiv.

Descoperă mai multe despre cum poți alinia organizația ta la cerințele NIS!


Te invităm să faci alegerea potrivită pentru viitorul digital al organizației tale. La ITAdviser, oferim soluții personalizate de Cybersecurity și Outsourcing IT, gândite și create pentru a răspunde exact nevoilor tale.
De peste 20 de ani suntem alături de companii și instituții din multiple domenii, ajutându-le să-și protejeze datele, să-și optimizeze infrastructura și să transforme tehnologia într-un motor real de creștere. În plus, la rândul nostru, #ÎnvățămContinuu, pentru a fi mereu pregătiți să oferim soluții IT relevante.
Urmărește-ne pe LinkedInFacebook și Blog și descoperă cele mai noi perspective din IT. Suntem aici oricând alegi să faci pasul către o colaborare directă cu noi – iar dacă nu este încă momentul, important este să știi că ITAdviser rămâne un partener de încredere și în următorii 20 de ani, gata să fie alături de tine atunci când vei avea nevoie.
20 ani activitate | 300+ proiecte software | 24.000 cursanți | 90.000+ ore consultanță IT

Categories Uncategorized

Emoția care protejează. De ce formarea digitală și securitatea cibernetică trebuie să meargă împreună.

Angajații implicați – primul pilon al securității digitale

Într-o lume în care tehnologia evoluează mai rapid decât capacitatea noastră de adaptare, cea mai mare vulnerabilitate rămâne factorul uman. Implicarea angajaților nu mai este doar o preocupare de HR – este un risc strategic direct legat de cybersecurity și de outsourcing IT.

Doar 13% dintre angajații din Europa se simt implicați emoțional la locul de muncă (Gallup 2025), în timp ce peste 90% dintre incidentele cibernetice au la bază erori umane. Într-un context reglementat de directive precum NIS1 și NIS2, aceste realități nu pot fi ignorate.

Lipsa de implicare afectează productivitatea, crește stresul și fluctuația de personal și, în cele din urmă, slăbește competitivitatea și securitatea organizației. În concluzie, securitatea începe cu oamenii, iar formarea lor corectă poate face diferența.

Când implicarea devine apărare – outsourcing IT – prima linie

Un angajat implicat nu doar că își face treaba mai bine – el devine parte activă a ecosistemului de protecție al organizației. Înțelege riscurile, aplică procedurile de securitate și recunoaște impactul potențial al greșelilor. În schimb, lipsa de claritate sau de instruire poate duce la breșe semnificative, chiar și în cele mai bine protejate sisteme.

Tehnologia singură nu este suficientă. Ceea ce protejează cu adevărat organizația sunt oamenii instruiți să o folosească corect. Astfel, învățarea continuă devine o necesitate strategică, nu doar o opțiune.

HR – pilonul dezvoltării și adaptării digitale

Transformarea digitală, concurența intensă și schimbările în comportamentul consumatorului cer o adaptare constantă. Departamentele de Resurse Umane nu mai sunt doar structuri de suport – ele devin agenți activi ai schimbării, sprijinind dezvoltarea sustenabilă a capitalului uman.

Rolul lor este crucial: să se asigure că angajații dispun nu doar de instrumentele tehnologice necesare, ci și de competențele care le permit să răspundă provocărilor prezente și viitoare, consolidând astfel securitatea și performanța organizației.

ITAdviser – partener de încredere în securitate și transformare digitală

Indiferent dacă organizația ta are nevoie de programe de instruire, formare în securitate cibernetică, sau de un plan complet de conformare NIS, ITAdviser oferă soluții adaptate realității fiecărei organizații și construite pentru durabilitate.

Cu peste 20 de ani de experiență și mii de proiecte livrate, ITAdviser este partenerul ideal pentru Externalizare IT (Outsourcing IT) și implementarea măsurilor de Cybersecurity, asigurând atât protecția datelor, cât și creșterea performanței digitale a companiei tale.

ITAdviser – Soluții reale pentru o cultură digitală sigură.

La ITAdviser, abordăm digitalizarea și securitatea cibernetică într-un mod integrat. Oferim organizațiilor din România și regiune o gamă completă de servicii, construite pe experiență, aplicabilitate și încredere:

  • Traininguri digitale adaptate – de la Microsoft Office și Project Management la cloud, baze de date și programare
  • Cursuri specializate de cybersecurity – de la igienă cibernetică la concepte avansate pentru echipe IT
  • Servicii profesionale de securitate cibernetică și conformare NIS 1 și NIS 2 – evaluări de risc, politici, simulări de atac, audituri, proceduri și planuri de acțiune adaptate fiecărei industrii

„Securitatea digitală nu mai este doar o chestiune tehnică, ci una de cultură organizațională. Companiile reziliente sunt cele care investesc constant în competențele oamenilor lor.” — Olimpia Oancea, Co-Fondator ITAdviser

Așadar, încheiem cu întrebarea ”Ce pot face companiile din România?”, iar răspunsurile vin în cascadă:

  1. Abordarea digitalizării și securității cibernetice într-un mod integrat (cursuri, traininguri, outsourcing IT, servicii profesionale de securitate cibernetică și conformare NIS 1 și NIS 2)
  2. Cultură de coaching, dezvoltare și implicare emoțională a angajaților la locul de muncă
  3. Investiții reale în training pentru manageri – doar 44% dintre managerii globali au primit instruire pentru rolul lor. Acolo unde s-a investit, neimplicarea eemoțională la locul de muncă s-a redus la jumătate.
  4. Inițiative reale de wellbeing

Privind spre viitor: tehnologia ca aliat strategic

„ITAdviser a crescut odată cu industria, dar fără să își piardă valorile de la început: seriozitate, implicare și curiozitate. Astăzi, suntem într-o poziție în care putem oferi servicii de înalt nivel pentru companii din întreaga țară – dar rămânem mereu cu mintea deschisă și cu dorința de a învăța. Pentru noi, #invatamcontinuu nu este doar un hashtag – este un mod de a trăi și de a lucra.”


Te invităm să faci alegerea potrivită pentru viitorul digital al organizației tale. La ITAdviser, oferim soluții personalizate de Cybersecurity și Outsourcing IT, gândite și create pentru a răspunde exact nevoilor tale.
De peste 20 de ani suntem alături de companii și instituții din multiple domenii, ajutându-le să-și protejeze datele, să-și optimizeze infrastructura și să transforme tehnologia într-un motor real de creștere. În plus, la rândul nostru, #ÎnvățămContinuu, pentru a fi mereu pregătiți să oferim soluții IT relevante.
Urmărește-ne pe LinkedIn, Facebook și Blog și descoperă cele mai noi perspective din IT. Suntem aici oricând alegi să faci pasul către o colaborare directă cu noi – iar dacă nu este încă momentul, important este să știi că ITAdviser rămâne un partener de încredere și în următorii 20 de ani, gata să fie alături de tine atunci când vei avea nevoie.
20 ani activitate | 300+ proiecte software | 24.000 cursanți | 90.000+ ore consultanță IT

1 2 3 5
Call Now Button